30 Jan

Jefe Recursos Humanos Empleos vacantes en Company Guayaquil

Position
Jefe Recursos Humanos
Company
Company
Location
Guayaquil G
Opening
30 Jan, 2018 22 days ago

Company Guayaquil requiere con urgencia la posición de Jefe Recursos Humanos siguiente. Por favor, lea este anuncio de trabajo cuidadosamente antes de aplicar. Hay algunas calificaciones, experiencia y habilidades requisito de que los empleadores requieren. Hace tu trayectoria profesional encaja con estos requisitos? Asegúrese de que entiende el papel que está solicitando y que se adapta a sus habilidades y calificaciones.

Siga las instrucciones en línea, completar todos los campos necesarios, y proporcionar toda la información pertinente para que su solicitud sea presentada correctamente. Al hacer clic en el botón 'Apply this Job' (abre en ventana nueva) se le llevará al formulario de solicitud en línea. Aquí se le pedirá que proporcione datos personales y de contacto, responder a preguntas relacionadas con el empleo, y mostrar cómo usted cumple con los criterios de selección clave.

Jefe Recursos Humanos Empleos vacantes en Company Guayaquil Empleos Detalles:

Descripción

  • Salario: A convenir
  • Categoría: Hotelería / Turismo
  • Subcategoría Hoteleria y Turismo
  • Localidad: Guayaquil
  • Activo desde: 30/01/2018 - 17:03:26 pm
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
  • Fecha de Contratación: 31/03/2018
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Universidad
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

Reporta a: Gerente General

Formación: Estudios superiores en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Buen usuario de sistemas utilitarios.
Debe de conocer de Seguridad Industrial y Buenas Prácticas de Manufactura (preferentemente)

Principales Funciones:
Planificar, organizar, controlar y dirigir las actividades del Departamento a su cargo en lo referente a todos los subsistemas de Recursos Humanos.
Liderar los procesos de selección y desarrollo del personal
Definir y hacer que se cumplan las políticas relacionadas a los procesos del área de RR.HH.
Preparar e implementar el Manual y programas de Inducción y Reínducción.
Organizar y mantener actualizados los registros de control de personal.
Preparar , administrar y ejecutar los planes y programas de Capacitación anual, así como análisis, evaluación y retorno de la inversión de la capacitación.
Proponer a la Gerencia General planes de acción dirigidos a maximizar competencias de los colaboradores, identificando oportunidades apropiadas para cada uno de ellos.
Coordinar la Evaluación del Desempeño y cumplimiento de los objetivos, así como concientizar al personal de la importancia de esta herramienta.
Mantener actualizados los manuales de descripción de cargos.
Aprobar los roles de pago y administrar los beneficios e incentivos al personal.

Principales Competencias:
Desarrollo de los equipos
Liderazgo
Dinamismo ? Energía
Trabajo en equipo
Orientación a los resultados
Colaboración
Orientación al cliente interno y externo
Capacidad de planificación y de organización
Autocontrol

Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.


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